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                佛山在線

                中信保誠人︾壽:創』業孵化基地項目發布會在佛山舉行

                昨天,中信保誠人壽廣東分公司在佛山順德隆重舉行“我們不一Young”創業孵化基地揭幕儀式。據悉,該項目將選定一批優秀的營銷人才,對其及團隊給予充分的空間和財務支持,鼓勵團□ 隊創業,激發活力。

                昨天,中信保誠人壽“我們不一Young”創業孵化基地項目正式啟動,並在佛山分公司誕生了首批27位80後優秀營銷員作為基地第一期成員。據悉,接下來這27位◣項目成員組建經委會,並分區∩經營。

                中信保誠人壽●總經理助理兼廣東省分公司總經理姜宏維在發布會上表示,為了加大¤對80後、90後的吸引,公司提出“重倉年輕人”的口號,針對年輕聲音中也有些驚喜人的口味、個性,打¤造出適合他們的業務流程培訓課程、溝通方式,致力於在傳承優良文化傳統的基礎上,成為一家最受◤年輕人歡迎的壽險公司。

                姜宏維介紹,在人才培養上,中信保誠將以下兩大方向作為發展重點:一是通過“卓越經理『人”戰略,打造優秀人才隊伍△。通過提高人才培訓和教育投入♀(包括人力、設備和財務方面的支持),提高個險營銷員隊伍的整體素質。二是探索嶄新的管理模式,鼓勵團隊自主經營模式(GA模式)。通過給予個險代理人團▓隊足夠的空間和財務支持,讓優秀的團隊主管從過去的公司員№工變成一個企業家,激發團隊管理人的業務信心,以及整個▼團隊的業務發展活力。

                據了解, 中信保誠人壽在人才培育上,其擁有的專屬【培訓體系 “中信保誠≡人壽商業學院”CPBA(CITIC-Prudential Business Academy),這是中信保誠人壽營銷員渠道的→職業教育學院,也是經ISO國際認證的一站式整個修真界能看破我隱匿之法培訓方案。

                廣東省分公司總經理助理兼佛山中心支公㊣司總經理張力介紹,近年來,隨著大眾保險意識的提升以及保險服務的優化、以及保險產品的不斷完善和豐富,近年來中信保誠人壽在佛山發展勢頭良好,保費收入連續多年大幅增】長。2018年保費收入已達1.5億元,較2012年翻了6倍。張力表示,佛山中卐心支公司將以№“雙創”為指導思想,以“我們不一Young”創業孵化基地為載體,結合團隊年齡結構,讓想發展、求創新、敢拼搏的新一代營銷員,在公司指導中充分自主的實現“不一Young”的保險人╳生。

                附:中信保誠人壽“我們不一Young”創業孵化基地項目亮點

                1.方圓內自主經營的舞臺

                27位項目成員組建經委會,並分區經那時候營。建那就是解決了一個重要立訓練團、績效團、活動團、會議團,制定早會、夕會、專題訓練、活動經營等♂行事歷。用更年輕的方式經營年輕的保險業。

                2.重倉年輕人的專屬項目

                中信保誠人壽秉承“以人為本,投資於人”的精神,對“我們不一Young”創業孵化基地保持著優先投資的思路,優選★專屬年輕職場、優選專業榮譽講師、優先專項財務支持。從資源方面配備夯實的基礎,為事業前進道路提供紮實的資源。

                3.承載◣專業的成長制度

                “我們不一Young”創業孵化基地三個月孵化器,承載包括人♀才發展體系、三大體〓系包括人才引進系統、人才培育◣系統、人才晉升系統,幫助保險企業家提升個人能力,助力團隊優質、高速發展。

                文丨宋苑≡丹